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　　春和景明，萬象更新。在第115個(gè)國際婦女節(jié)到來之際，為進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工干事創(chuàng)業(yè)激情，讓女職工度過一個(gè)溫馨、和諧而有意義的節(jié)日，3月5日至7日，冶金分公司工會(huì)開展“赴春天之約 綻巾幗芳華” 婦女節(jié)系列活動(dòng)。分公司機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部60余名女職工共同慶祝自己的節(jié)日。 

健康護(hù)航，知識(shí)賦能巾幗力量 

　　活動(dòng)伊始，冶金分公司工會(huì)組織女職工參加公司《情緒與女性疾病的關(guān)系》健康專題講座。專家從女性高發(fā)疾病預(yù)防、心理健康調(diào)適、職場(chǎng)壓力疏解等方面展開講解，通過案例分析、互動(dòng)問答，為女職工送上“健康錦囊”。女職工們通過聆聽這場(chǎng)溫暖、充滿關(guān)愛的女性心理健康講座，在陣陣歡笑聲中不僅釋放了壓力，更學(xué)到了對(duì)工作生活助益良多的心理學(xué)方法，為今后人生路上更加關(guān)注自身心理健康，幸福生活快樂工作保駕護(hù)航。 

溫情互動(dòng)，贊美傳遞榜樣能量 

　　“你總能在繁瑣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中保持零差錯(cuò)，是我們部門的‘定海神針’！”“你兼顧家庭與項(xiàng)目攻關(guān)的樣子，就是新時(shí)代女性的縮影！”……在別開生面的“夸夸大會(huì)”上，女職工們圍坐暢談，以匿名紙條互贈(zèng)贊語?，F(xiàn)場(chǎng)氛圍溫馨而熱烈，大家敞開心扉、相互肯定，用贊美的語言發(fā)掘?qū)Ψ降膬?yōu)點(diǎn)。在接受他人夸獎(jiǎng)的過程中，讓被夸獎(jiǎng)人感受到認(rèn)可與尊重，通過相互的正向反饋極大提升了女職工的自信心和凝聚力。隨后，集體觀看紀(jì)錄片《綻放新時(shí)代》，片中女科學(xué)家、女工程師、女運(yùn)動(dòng)員等的奮斗故事引發(fā)共鳴?！芭圆粌H能頂半邊天，更能創(chuàng)造無限可能！”現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，將活動(dòng)推向高潮。 

暖心慰問，關(guān)懷凝聚奮進(jìn)共識(shí) 

　　節(jié)日期間，冶金分公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，為全體女職工送上節(jié)日慰問品，傳遞公司工會(huì)對(duì)女性職工的關(guān)懷與尊重。公司領(lǐng)導(dǎo)表示，女職工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量，無論是在項(xiàng)目建設(shè)一線，還是機(jī)關(guān)服務(wù)崗位，都以敬業(yè)精神和專業(yè)能力展現(xiàn)了新時(shí)代女性的擔(dān)當(dāng)。未來，公司將持續(xù)優(yōu)化女職工關(guān)愛機(jī)制，為她們創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，助力實(shí)現(xiàn)事業(yè)與生活的“雙贏”目標(biāo)。 

　　中國二冶冶金分公司始終將女職工權(quán)益保障作為企業(yè)人文關(guān)懷的重要課題。下一步，公司將進(jìn)一步完善女職工健康管理、職業(yè)晉升、心理疏導(dǎo)等政策機(jī)制，定期開展技能培訓(xùn)、親子活動(dòng)、文化沙龍等特色項(xiàng)目，切實(shí)解決女職工“急難愁盼”問題，讓“娘家人”的溫暖觸手可及。